SER
O NO SER SOCIAL.
MODULO
8
BALDERAS
LEZAMA MARIA ALEJANDRA.
1.- Reflexión
sobre los factores que han incidido en mi constitución como ser social.
v Descripción de mi Delegación:
Ø Mi
delegación es Iztapalapa se encuentra al Oriente de la Ciudad de México, su
nombre puede traducirse como “En el agua de las lajas”.
Ø En
la Delegación Iztapalapa de acuerdo con los resultados del conteo Nacional de Población existen 1,
815,786 personas habitando esta
demarcación hasta el 2010[1], por el alto índice de
población en esta delegación existe carencia de agua potable.
Ø Mi
Delegación es altamente Turística, en sus más de 17 Kilómetros cuadrados, esta
demarcación posee atractivos turísticos que abarcan varios sectores de Cultura,
Diversión y Entretenimiento.
Ø A nivel Educativo la
Delegación Iztapalapa cuenta con 1.611 planteles básicos y media superior, de
acuerdo con los datos de estadísticas Nacionales[2].
v Tipo de Educación que recibí y que me ha apoyado en mi
forma de vida.
Ø
Mi
formación como ser social en el ámbito escolar fue inicialmente en la primaria que
la realicé en una escuela pública en la Delegación Cuauhtémoc hasta el 4 grado,
posteriormente por motivos de cambio de domicilio termine mi primaria en la Delegación Tláhuac,
en esta misma demarcación hice mi
Secundaria, de esta forma desarrolle mi capacidad de adaptación.
Ø
La
Educación impartida por mi Madre fue basada en valores, ética e integridad, considero
que han sido mi mayor motor para salir adelante en mi forma de vida, ayudándome
a ser un ser socialmente activo y comprometido.
Ø
Los
diferentes entornos (familiar, laboral y social) son indispensables para mi
desarrollo personal, el poder interrelacionarme, integrarme y adarme. Otro de
los factores que me identifica como un ser social es la convivencia, la
tolerancia y la comunicación.
2.- Identifica
un problema de tu entono y elige tres personas de tu comunidad.
v Problema detectado en
mi comunidad: La inseguridad en las calles.
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Edad del entrevistado:
38 años.
Categoría:
Adulto.
Temática:
Inseguridad en las calles de nuestra
comunidad.
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¿Cuál es el factor principal que provoca la
inseguridad en nuestra comunidad?
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¿Qué
sector considera que es el más afectado dentro de nuestro de nuestro entorno
social?
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¿Cuál
sería para usted una medida o una
solución para este problema social?
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El factor principal es la falta de valores cívicos
y éticos, así como la escasez laboral.
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Considero que el entorno de los jóvenes es
el más vulnerable ya que la deserción escolar va en aumento.
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Una medida para prevenir es fomentando
valores desde casa, una mejor educación escolar y empleos mejor remunerados.
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v Problema detectado en
mi comunidad: El acoso escolar y la discriminación.
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Edad del entrevistado:
14 años.
Categoría:
Adolescente.
Temática:
Acoso escolar y discriminación.
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¿Cuál consideras que es el principal factor
o motivación del acoso y la discriminación escolar?
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¿Dentro tú entorno escolar que género es el
más afectado, Hombres o Mujeres y quienes lo protagonizan?
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¿Qué solución crees que podría darse a esta
problemática?
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Considero que es la intolerancia hacia
algunos compañeros, la ignorancia y la falta de valores, como el respeto a
nuestros semejantes.
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Los varones somos los más afectados ya que
somos más intolerantes y competitivos. Es protagonizado por nosotros mismos
al generar disputas y enfrentamientos por diversión.
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Una de las soluciones seria implementar la
convivencia mediante actividades recreativas, fomentando el respeto, la
diversidad y la tolerancia.
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v Problema
detectado en mi Comunidad: Falta de trabajo y Discriminación laboral hacia los
Adultos Mayores.
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Edad del entrevistado:
63
años.
Categoría:
Adultos mayores
Temática:
Discriminación laboral hacia las personas
de la tercera edad.
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¿Por qué cree usted que las oportunidades
laborales no son las mismas para los diferentes sectores sociales?
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¿Laboralmente considera usted que el pago
por sus actividades realizadas es justo?
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¿Qué acciones considera que serían las
adecuadas para laborar en óptimas condiciones y poder desarrollarse en este
ámbito?
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Considero que en el sector laboral nosotros
los adultos mayores somos discriminados por nuestra edad, en la actualidad
limitan nuestro desarrollo dentro de la sociedad.
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La contratación de gente adulta en la
actualidad es escasa, por lo que nos vemos en la necesidad de aceptar la
remuneración inadecuada, así como los horarios extensos y sin las debidas
prestaciones de ley.
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Las medidas que deberían adoptar las
diferentes instituciones al contratar a una persona adulta desde mi
perspectiva serian sobre aptitudes, capacidades y desempeño.
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Fuentes:
INAFED.
(Edición 2006). Delegación Iztapalapa.31 de Marzo del 2016, de Enciclopedias de
Municipios y Delegaciones de México. Sitio web: http://www.inafed.gob.mx/work/enciclopedia/EMM09DF/delegaciones/09007a.html
DOF-
Diario Oficial de la Federación.(20 de Mayo del 2013). PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO 2013-2018. 2 de Abril del 2016, de Diario Oficial de la Federación.
Sitio web: http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5299465&fecha=20/05/2013&print=true
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